进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（通讯员赵贵民）为进一步加速青年干部培养，提升综合素质和业务能力，打造高素质专业化干部队伍，魏县税务局立足实际，勇于创新，探索推行干部培训“双导师”模式。
“双导师制”即为每名青年干部配备一位政治导师和业务导师。政治导师由具有良好的思想政治素质、职业道德素质和有经验、能力强的中层及以上干部担任，负责引导青年干部开展职业规划，进一步提升政治素质、改进工作作风等；业务导师由业务骨干、岗位能手、青年才俊、“三师”人员担任，负责“手把手教业务”，帮助青年干部熟悉岗位工作，尽快掌握业务技能，成为岗位行家里手。
为保障“双导师”结对帮学机制落到实处，该局举行“双师引领，薪火相传”青年干部导师培养拜师仪式，并制定双向激励措施，定期开展优秀“导师”“成长之星”和“传帮带之星”等先进典型评选活动。
青年干部代表刘杨说：“我要珍惜学习机会，勤学善思，虚心请教，实现自身的理想价值，不辜负美好青春年华。”
晋为导师的申晓涛说：“给充满活力的青年同事当师傅，是信任也是责任，是荣幸也是压力。他们身上的工作激情和优点，也很值得我学习，我们一定会共同进步、共同提高。”
“我们将进一步拓宽结对范围，丰富师徒结对形式，量身定制培训计划，营造‘比、学、赶、超’良好氛围，为税收工作的良好推进加油蓄能”。该局党委委员、副局长史勇臣言道。
