以人为本，打造一流教师队伍
社会的竞争是人才的竞争，要出人才，必须靠教育，人才的培养必须从小学抓起。作为一名农村教育工作者，如果适应不了现代教育发展的需要就会被时代所淘汰。
繁忙工作之余，申文峰不断加强自身业务学习，参加校长培训班学习，同时不定时地听课、评课、导课，全面提升自己的教学和管理能力。
多年的教学和管理实践，申文峰深谙“工欲善其事，必先利其器”的道理，只有一只高素质的教师队伍，才能培养出高素质的学生。他在抓“师德、师能、师表”教育上狠下功夫，经常组织教师学习，制定了详细的教师培训计划，及时向教师们推荐教育教学方面的书籍，鼓励青年教师做好读书笔记，年龄较大教师积累读书文摘，在校园内大兴学习、研究之风。组织教师进行新课程标准考试、教学管理规范考试等，进行新课程培训、计算机培训、全员网络培训，使全校教师的专业素质大大提升。并通过“走出去，请进来”等方式，开阔教师视野，从理念和业务等多角度提升教师的理念水平和专业素质，让先进的教学理念和教学手段在学校教学过程中得以应用。
校长的一言一行都会潜移默化地影响着教师，正气、凝聚力是一个集体不断发展向上的不竭能源。做为校长，申文峰时刻注意、约束自己的言行，处处以身作则、率先垂范。校内校外、事无巨细，都要了解情况、妥善解决;课堂内外、教师学生，都在用爱的力量去感召……
从担任校长职务以来，要求老师做到的他首先做到，要求老师不做的他从不越线半步。节假日和寒暑假，更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上。更不利用职权为自己或家人谋私利，做到合理开支，手续清楚。生活中，更是给教师们一个无微不至的关怀。有一次，几位教师周日不回家，申文峰给他们端来热腾腾的饺子，问寒问暖。一位教师生病，他和学校其他老师多次前去看望，令生病的老师及其家人深受感动。这些都是他工作生活中不可累述的小故事。也正是这点点滴滴的小事，凝聚了学校的全体教职工，使北街小学教职工形成了一个强有力的战斗集体。
同事王学峰说：“申校长是一个讲原则、讲奉献的人，更是一个耿直、善良、热心帮助他人的人。他非常关心青年教师的成长，常和我们促膝谈心，正是他这样的工作作风和个人魅力，让这所学校朝着县域南部名校的目标不断前进着。”
从教30多年，申文峰用实际行动诠释“无愧我心”，一颗共产党员的良心，一颗教育工作者的爱心。由于工作业绩突出，他先后获得多项荣誉。2015、2016年连续两年被县教育局评为先进个人荣誉称号；2016年被评为邯郸市教育系统劳动模范等。(刘 安)
